Mentoria para
Líderes
Programa de desenvolvimento voltado a líderes de diferentes áreas em empresa com 1.300 colaboradores. Selecionada entre as TOP 3 melhores mentorias do programa.
O programa
de mentoria
A empresa, com 1.300 colaboradores, estruturou um programa formal de mentoria para acelerar o desenvolvimento de líderes de diferentes áreas. O desafio era ir além do desenvolvimento técnico e trabalhar visão estratégica, tomada de decisão e gestão de pessoas.
Cada sessão foi construída de forma personalizada, partindo dos desafios reais de cada líder mentorado. O foco não era dar respostas prontas, mas criar espaço para reflexão, ampliar perspectivas e fortalecer a autonomia de cada pessoa para tomar decisões mais conscientes.
O resultado foi o reconhecimento como uma das TOP 3 melhores mentorias do programa — avaliado pelos próprios mentorados ao final do ciclo.
Visão Estratégica
Como conectar o trabalho do time à estratégia maior da empresa. Pensar além do operacional e atuar como parceiro de negócio.
Gestão de Pessoas
Feedback, desenvolvimento, conversas difíceis e como criar um ambiente onde as pessoas conseguem dar o melhor de si.
Tomada de Decisão
Frameworks para decidir com mais clareza em cenários de ambiguidade, pressão e recursos limitados.
Comunicação e Influência
Como comunicar ideias com clareza, ganhar alinhamento e influenciar sem autoridade formal.
Autoconhecimento
Identificar padrões de comportamento, pontos cegos e desenvolver uma liderança mais consciente e intencional.
Planejamento de Carreira
Clareza sobre onde quer chegar, o que precisa desenvolver e como construir o caminho de forma estratégica.
"Mentoria não é sobre dar respostas. É sobre fazer as perguntas certas para que a pessoa encontre o próprio caminho."
MONICA BARROS · DESIGN MANAGER
Esta foi a imagem de divulgação criada e utilizada pelo time de RH para comunicar o programa de mentoria internamente na empresa.
O material foi distribuído para os 1.300 colaboradores como parte da campanha de engajamento ao programa.
